Jivaro er en ældgammel indianerstamme fra Amazonas jungle. Stammen er kendt for passioneret at jage, afskære og udstille specifikt udvalgte hoveder som trofæer.
Jivaro Search & Consult er også selektive hovedjægere. Du kan dog med ro i sindet overlade Search & Selection til os – jagten på det nye hoved til jeres organisation foregår meget mere fredeligt.
Første skridt i den succesfulde rekruttering er sammen at nå kernen, af hvem og hvad I søger. Vi har en tæt samtale, hvor vi lærer virksomheden og kulturen at kende. Målet med analysen er at nå frem til en jobprofil, som rekrutteringen centrerer sig om.
Vi fastsætter en søgestrategi og lokaliserer herudfra topkandidaterne. Blandt redskaberne er konsulentens netværk, LinkedIn, erhvervsnetværk og egen database. Hver kandidat præsenteres for stillingen, og det afdækkes om kandidaten er et match.
Der afholdes første samtaler med de mest interessante kandidater. Vi tager udgangspunkt i kandidatens kompetencer i forhold til jobprofilen.
Med anerkendte testværktøjer tester vi kandidaterne. Adfærdstesten bruger vi til at afdække, om kandidaten passer ind i teamet og kulturen, mens den kognitive test kvalificerer kandidatens performance.
Konsulenten deltager i udgangspunktet altid ved første samtale hos jer. Efter samtalen vælger I de kandidater, som I er interesserede i at gå videre med.
Anden runde hos jer er typisk personlige interviews, hvor kandidaten får feedback på tests og cases. Konsulenten deltager for at sikre størst mulig kvalitet og sammenhæng. Efter anden runde vælger I, hvorvidt I ønsker at tilbyde en kandidat stillingen.
